Introduire le droit à un horaire réduit pour les hommes et les femmes après le congé parental

Droit à un horaire réduit pour les deux parents au retour du congé parental ou pour la prise en charge de proches dépendants.
Cet horaire réduit permet la poursuite du partage des tâches dans le couple, la diminution du stress familial, le retour en emploi viable sur la longueur qui est bon pour l’investissement public et individuel dans le capital humain, la diminution du coût des crèches.
Possibilité pour chacun des parents de travailler à un taux d’activité plus élevé plutôt qu’à un petit temps partiel pour celle ou celui qui ne fait que compenser la « suractivité » professionnelle de l’autre.
Cette mesure peut s’appliquer aussi à l’assistance aux personnes proches âgées ou en situation de handicap.
Le financement de cette mesure pourrait être envisagé pour un plafond de salaires à définir afin de la rendre accessible à toutes et tous et pour un temps défini.
Cette mesure est compatible avec celle demandant le passage à une norme à plein temps de travail correspondant à un 80% actuel (cf #24).

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