IMPORTANCE CRUCIALE D’UN PARTAGE TOTAL DU TRAVAIL ÉDUCATIF ET MÉNAGER AVEC LA RECONNAISSANCE DE SA VALEUR.
L’INÉGALITÉ SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL EST LA CONSÉQUENCE DU PARTAGE INÉGAL DE CE TRAVAIL DOMESTIQUE.

NOTRE VISION ET NOS OBJECTIFS

21 Donner sa juste valeur au travail éducatif, ménager et de proche aidant-e

21 Donner sa juste valeur au travail éducatif, ménager et de proche aidant-e

22 Instaurer un congé parental rémunéré de 1 an à partager

22 Instaurer un congé parental rémunéré de 1 an à partager

23 Introduire le droit à un horaire réduit pour les hommes et les femmes après le congé parental

23 Introduire le droit à un horaire réduit pour les hommes et les femmes après le congé parental

24 Instaurer une norme de travail équivalente à « 100% = un équivalent de 4 jours » pour tous et toutes, compatible avec les responsabilités éducatives / « 5 jours = 125% »

24 Instaurer une norme de travail équivalente à « 100% = un équivalent de  4 jours » pour tous et toutes, compatible avec les responsabilités éducatives / « 5 jours = 125% »

25 Education civique des jeunes dès l’école aux effets du couple, de la parentalité et du parcours professionnel

25 Education civique des jeunes dès l’école aux effets du couple, de la parentalité et du parcours professionnel

26 Transformer la fêtes des pères en une célébration du papa responsable et pleinement impliqué

26 Transformer la fêtes des pères en une célébration du papa responsable et pleinement impliqué

27 Eduquer à l’école aux travaux ménagers et éducatifs

27 Eduquer à l’école aux travaux ménagers et éducatifs